（信息来源：学生处）

2016年11月21日，学院召开2017届毕业生邮政企业双选会暨订单定制式人才培养研讨会。中国邮政集团公司人力资源部副总经理闫峻，中国邮政速递物流股份有限公司人力资源部总经理巴宏燕，中国邮政集团公司人力资源部教育培训处处长魏东，中国邮政速递物流股份有限公司人力资源部教育培训处处长卢云霞，学院院长郎秋洪、副院长赵栓亮，以及31个省（区、市）邮政分公司、31个省（区、市）邮政速递物流分公司，中邮人寿保险股份有限公司、集团公司邮票印制局，速递物流南京集散中心，共计65家省级邮政企业的领导出席了研讨会，学院相关职能部门、系部的领导，专业建设负责人、教研室主任、辅导员和师生代表参加了研讨会。大会由魏东主持。

闫峻代表集团公司人力资源部在研讨会上讲话。他站在集团公司基层骨干人才队伍建设的高度，对“十二五”期间学院订单定制式人才培养模式和成果给予了充分肯定，结合当前邮政企业转型发展面临的形式与要求，对当前订单定制式人才培养工作中存在的问题与不足进行了分析，明确了“十三五”期间学院和各单位通过订单定制式培养加强基层骨干队伍建设的具体目标和任务，并对做好今年学院毕业生选拔与录用工作做了安排部署。

闫峻指出，订单定制人才培养模式是学院最鲜明的办学特色，是加强企业基层骨干人才队伍建设的一条有效途径，有着“生源质量高，基础素质有保障；针对具体岗位，解决企业急需；员工流失率低，对企业忠诚度高；工作表现优，成长成才快”的特点。这种模式自实施以来，为邮政企业培养输送了一大批下得去、用得上、干得好、留得住的实用型基层骨干人才，有效缓解了邮政企业基层人才急需，较好满足了邮政企业改革发展的需要，得到企业和社会各界的普遍认可。

闫峻讲到，邮政企业当前面临的外部环境和内在要求，都对基层骨干人才队伍建设和基层员工素质提出了新要求。他希望各企业要继续用好集团公司出台的20%专项用工政策，进一步加强对订单定制人才的培养使用力度。学院要强化订单定制式人才培养的针对性，企业、学校、学生三方要形成合力，提高订单定制培养效果。同时要在现有基础上继续加大校企合作力度，提升人才培养质量，更好地支撑邮政企业基层骨干人才队伍建设。

针对2017届毕业生的选拔及录用工作，闫峻指出，省邮政分公司与速递物流分公司要按照相关政策要求做好毕业生的招聘工作，按照需求计划做好定制培养生的选拔工作，补充基层一线骨干人才队伍。

巴宏燕代表邮政速递物流公司人力资源部在会上讲话。他结合国务院出台的《关于促进快递业发展的若干意见》分析了快递行业市场的广阔前景，介绍了中国邮政速递物流改革创新，迎接挑战的系列举措与成果，指出了速递物流公司以人为本、重视员工教育培训、积极为基层人才搭建员工职业发展平台的管理理念。他对今年速递物流总部与学院合作启动的仓储定制培养及“双11”期间学生仓储实习给予高度评价，并表示希望继续推进校企合作，希望学院继续扩大速递物流专业学生招生规模，为中国邮政速递物流事业发展培养更多的爱岗敬业、吃苦耐劳，专业素质优、实践能力强的高素质、高技能专业人才。

郎秋洪代表学院在会上简要介绍了学院各项工作开展的基本情况，对下一步继续加强订单定制式人才培养工作表明了态度。她表示学院将进一步加快教育教学改革，与企业紧密联系，不断完善和创新订单定制人才培养模式，强化学生思想品德教育，不断提高人才培养质量，完成好企业基层骨干人才队伍支撑工作。

赵栓亮在会上对学院人才培养情况进行了汇报。他向与会代表介绍了学院开展特色人才培养的基本情况和主要做法。他表示学院将继续巩固深化校企合作，加大订单定制式人才培养力度，促进学院的人才培养质量更上新台阶。

会上，中国邮政集团公司北京市分公司、山西省分公司、山东省邮政分公司和邮政速递物流电商与物流业务部共4家参会单位代表就企业人才需求、人才培养的具体做法，订单定制式人才培养情况及学院人才培养工作进行了交流探讨并提出了意见与建议。他们普遍反映，学院毕业生专业素质强、综合能力好，为企业发展做出了突出贡献，受到了企业的普遍欢迎。同时，建议学院要进一步加强对学生“两种素质、两种能力”培养，使学生更好地适应岗位工作。

此次研讨会取得了圆满成功。学院将认真领会并贯彻会议精神，继续强化校企合作的力度、深度和广度，共同把企业基层骨干人才队伍打造好，为建设世界一流邮政企业、实现邮政梦做好人才支撑。

会后，各省邮政企业和速递物流企业对学院2700多名毕业生进行了面试和遴选。经初步统计，双选会期间各参会单位共提供就业岗位2000余个。