为深入贯彻中央《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，全面落实《中国邮政集团有限公司2023—2027年干部教育培训规划》，中国邮政党校坚持目标导向、问题导向、实践导向，深入调研分析邮政企业不同层级新任干部的差异化特点和培训需求，面向新提任的省级邮政企业领导人员、地市级邮政企业主要负责人、地市级邮政企业领导班子副职、县级邮政企业负责人，分层级搭建“飞雁计划”培训体系，创新开展“凌云”“翱翔”“展翼”“振翅”培训项目研发实践，强化理论塑能、专业提能、实践淬能，为中国邮政高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。
通过针对性培训赋能，帮助新提任领导干部树牢正确的权力观、政绩观、事业观，掌握岗位履职应知应会的知识技能与工具方法，守牢合规经营的风险底线，全面提升岗位胜任能力和综合履职能力，从思想上、能力上、行动上快速适应角色转变。
