（信息来源：教务处）
为持续推进学院专业内涵特色建设，不断强化学生实习管理，近日学院在绿苑大厦704教室，组织了专业建设负责人岗位能力提升第二阶段培训，近40名专业建设负责人和专业建设主任参加了培训。
教务处处长张洪芬做了《职业学校学生实习管理规定》专题讲座，分析了该文件出台背景、总体框架，并详细解读了教育部对职业院校学生实习管理的相关规定，最后对2015级学生顶岗实习提出了五点要求：一是落实教育部学生实习管理规定，执行新的实习标准、考核标准要求。二是顶岗实习一般由学院和系部联系落实，学院主要负责订单生实习；学生自行联系的顶岗实习，要求学生提出申请，系部审批。三是在落实顶岗实习单位的基础上，做好顶岗实习动员和教育，签订顶岗实习三方协议。四是与实习单位共同做好学生管理工作，落实好实习单位指定的专人师傅。五是做好实习资料归档工作。
邮政通信管理系主任王为民做了《邮政通信管理专业顶岗实习标准》专题讲座，她指出，该项目的源自于教育部行指委2015年职业院校专业改革与实践项目，并详细介绍了《邮政通信管理专业顶岗实习标准》的具体内容，其中包括实习内容、实习成果等8个方面，最后对制订实习标准提出四个需要注意的问题：一是要有完善的实习相关制度，如三方协议、管理制度等；二是要有实习过程的控制，如过程中的指导记录等；三是要有实习结果的评价，如校企共同评价、实习总结等；四是专业要与实习岗位匹配，如核心能力培养与实习岗位吻合等。
通过此次培训，各专业建设负责人对学生实习管理规定以及顶岗实习标准有了进一步了解，对切实加强学生实习管理、制订各专业顶岗实习标准起到了积极的促进作用。
