（信息涞源：党委宣传部）
12月13、14日，中国邮政集团公司党组书记、副总经理张亚非在人力资源部柯岩总经理、许莉处长的陪同下，来到学院调研邮政教育培训工作。张亚非一行在学院重点视察了校区基础建设、中国邮政网络培训学院全国中心和西柏坡校区新址，并与学院领导班子和部分干部教师代表亲切座谈。
调研过程中，张亚非认真听取了学院党委书记、院长赵双占的专题工作汇报，认为学院长期坚持支撑邮政公司战略、服务员工职业发展，符合企业实际、符合党组要求，同时充分肯定学院在邮政在职培训、网络学院建设、科班人才培养和科技支撑服务等方面取得的突出成绩，以及为中国邮政改革发展做出的积极贡献。
张亚非指出，中国邮政是拥有近百万员工的网络型、劳动密集型、技术密集型国企，员工素质能力水平极大地影响着邮政改革的成败和事业发展的进程。集团党组对此始终认识清醒，也因此始终高度重视教育培训工作、高度重视学院的建设发展。拥有学院这样一个专门的教育培训机构、形成极富实效的教育培训能力，是中国邮政“人才兴邮”、“科技兴邮”的重要基础，是中国邮政核心能力的重要方面，这些年的实践证明，过去这样的认识是正确的，今后随着邮政事业的大发展，更要坚定和强化这一认识。
在谈到“十二五”发展任务时，张亚非要求学院，要发挥好“企业培训中心”和“邮政高等学校”两块牌子的两个优势，坚持高标准、严要求，同时以中国邮政企业和国家高等教育的要求来指导和发展学院的事业。要把邮政职工的培训和再培训放在重要位置抓紧抓好，要尽快研究建立中国邮政网络培训学院的效果评估体系，进一步提高网络教育的科学化管理水平和支撑能力。要不断开拓创新、努力创造条件，从教育培训的角度为企业员工职业生涯发展、个人价值实现打造平台、开通渠道，让每一位企业员工都由此感受到邮政大家庭的温暖、都因身为邮政人而骄傲和自豪。
张亚非同时强调，学院面向企业基层已实施多年的“订单式”人才培养模式，很符合邮政企业的实际，2010年刚刚拓展的“定制式”人才培养模式，对邮政企业也很适用。要求学院继续加强与各级邮政企业的深度融合，要将校企密切协作渗透到人才培养的全过程，不仅要通过“教书”实现学生业务素质好，更要加强“育人”确保学生政治素质强，还要采取有效方式加强邮政文化教育，教育学生了解邮政历史、热爱邮政事业、奉献邮政未来，争取每年向全国邮政每个县局输送1-2名优秀大学毕业生，源源不断地为企业基层补充高素质专业骨干人才。
在学院西柏坡校区新址蜿蜒的山路上，张亚非一边视察新校区地形地貌和周边环境，一边仔细听取前期各项基础性工作进展情况，要求科学规划、精心组织，要有步骤、分阶段搞好新校区建设，为增强中国邮政的教育培训能力奠定基础。他最后勉励学院要全面加强党的建设，充分发挥好党委的领导核心作用，发挥好基层党总支、党支部的战斗堡垒作用，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，不断提高师资队伍素质能力，建设好一支能战必胜的高素质职工队伍，共同把学院建设好、发展好，共同担当起中国邮政教育培训的历史重任，为中国特色邮政事业发展做出更大贡献。
