（信息来源：党委宣传部）
近日，集团公司党组发文公布“双百示范点”表彰名单，学院金融系党总支、培训服务保障部党支部获“邮政系统基层党组织建设示范单位”称号，学院获“邮政系统企业文化建设示范单位”称号，学院同时被授予“邮政系统企业文化建设突出贡献奖”特殊荣誉。
为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强邮政系统基层党组织建设，推动统一的中国邮政企业文化落地生根，2017年初集团公司党组印发了《关于开展邮政系统基层党组织示范点建设的指导意见》和《关于开展企业文化示范点建设工作的实施意见》，在全系统开展了以一百个基层党组织示范点建设和一百个企业文化示范点建设为主要内容的“双百示范点”建设工作。
“双百示范点”建设工作开展以来，学院积极响应集团公司党组部署，先后制定了《学院开展基层党组织示范点建设实施方案》、《学院开展邮政企业文化示范点建设实施方案》，对学院开展“双百示范点”建设工作进行整体推动。
在开展基层党组织示范点建设工作中，学院各党总支、直属党支部坚持目标引领、问题导向、整体推进的工作原则，加强组织建设，健全制度机制，根据时代特点和党员队伍实际，探索实践党的组织生活的基本方法，打造过硬的党员队伍，强化了广大党员的“四个意识”和“四个自信”，突出了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。金融系党总支突出抓思想建设、抓组织建设、抓中心工作，找准党建工作与教学工作融合的切入点和着力点，把党的建设要求与金融系发展紧密结合，相互促进、相互渗透，取得显著成效。培训服务保障部党支部以服务型党组织建设为目标，树立融合理念、聚焦中心工作、探索创新模式，将党建工作融入到员工素质提升中、融入到部门文化建设中、融入到推动业务发展中，形成了一套行之有效的党建工作新机制，推动了服务能力与水平再上新台阶。
在开展基层邮政企业文化示范点建设工作中，学院立足作为中国邮政党校、集团培训中心、邮政高职院校三个基本定位,聚焦加强校园文化建设、助推学院教育教学改革、提高学院精细化管理水平三个建设目标,着力于邮政企业文化建设的持续研究与支撑、着力于邮政企业文化进党校进培训进课堂、着力于邮政企业文化在学院教育教学管理中的实践应用等三个发力点, 将邮政企业文化宣贯融入学院事业发展和日常管理，促进了邮政企业文化软实力与学院管理硬实力深度融合。
设在学院的“中国邮政企业文化建设研究支撑办公室”（挂靠在学院党委宣传部），按照集团企业文化建设领导小组办公室具体要求，高效支撑了邮政企业文化深度研究和在全系统的宣贯工作。编纂了较为系统的宣贯教材，完成了大范围开展宣贯培训任务，通过微信书、微课堂、改编歌曲等创新开展了邮政企业文化整合传播，研究制定了理念识别系统应用规范，推出了一批邮政文化案例，总结凝练了邮政企业文化建设经验，主要参与支撑了集团公司申报并荣获“第二十四届国家级企业管理现代化创新成果二等奖”、“2016-2017全国企业文化优秀成果奖”、“第十三届（2017）全国邮政企业管理现代化创新成果一等奖”“中国邮政集团公司科学技术奖二等奖（2017）”重要事项，对中国邮政企业文化的建设工作做出了突出贡献。
站在新的起点，学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕邮政改革发展、转型升级的新任务，围绕新时期学院各项事业发展新要求，巩固深化基层党组织建设和企业文化校园文化建设成果，充分发挥示范点的引领带动作用，为推动学院高质量发展提供坚强的政治保证和文化支撑。
