首页

会上，李书杰分析了国家对高技能人才培养的新形势、新任务、新要求，介绍了邮政企业高技能人才队伍建设的总体情况，指出了目前邮政企业高技能人才考评工作中存在的问题，明确了高技能人才评价和培养要“以用为本”，支撑人力资源管理转型需要。最后对做好高技能人才评价体系优化工作提出了具体要求。