（信息来源：培训部）
2015年9月17日至10月30日，我院成功组织了邮政人才评价选拔综合实践能力测评试题命制工作，涉及邮政业务、电子商务、网路运行、财务、审计、营销策划等21个专业。来自集团公司总部、各省邮政分公司共92位专家，分4个批次参与了本项工作。
邮政历来高度重视人才工作，始终坚持把人才发展作为优先战略。邮政人才测评作为人才评价选拔的必要环节，主要包括专业理论和综合实践能力测评，专业理论测评体系建设及试题命制将由我院支撑开展，综合实践能力测评主要依托企业专家完成。本次试题命制工作是落实邮政人才发展规划、实现人才科学评价选拔的基础性工作，核心任务是制定人才测评标准，面向21类邮政人才，按照初中高三个层级开展综合实践能力测评试题命制。
根据邮政人才工作总体安排，今年将选择辽宁、山西、贵州作为试点省分公司，组织开展初级人才评价选拔，通过试点进一步检验本次工作成果的科学性和有效性，为常态化组织开展人才评价选拔试题命制工作奠定基础。下一阶段，我院将在集团公司指导下着力加强邮政人才评价选拔标准库、资料库、试题库、专家库建设，完善人才评价选拔资源建设工作机制，优化相关工作流程，增强规范性和科学性，有力支撑邮政人才队伍建设。
