（信息来源：学生处 团委）
2015年11月3日，学院召开2016届毕业生邮政企业双选会暨订单定制式人才培养研讨会。中国邮政集团公司人力资源部副总经理李书杰，河北省教育厅学生处马贵明，集团公司人力资源部教育培训处经理魏东，邮政速递物流公司总部人力资源部教育培训处处长卢云霞，学院党委书记田克美、院长郎秋洪、党委副书记周爱莲、副院长赵栓亮，以及31个省（区、市）邮政公司和中邮人寿保险股份有限公司、集团公司邮票印制局，29个省速递物流公司和中国邮政速递物流股份有限公司南京集散中心，10个地市邮政分公司人力资源部领导出席了研讨会，学院各职能部门、系部的领导，专业建设负责人、辅导员和师生代表参加了研讨会。大会由魏东主持。
李书杰代表集团公司人力资源部在研讨会上讲话。他站在集团公司基层骨干人才队伍建设的高度，对学院订单定制式人才培养模式和成果给予了充分肯定，对新常态下邮政基层骨干人才队伍建设面临的形势和任务进行了深入分析，对进一步强化校企合作、不断提升邮政科班人才培养质量和企业基层骨干队伍建设水平提出了具体要求，并对做好今年学院毕业生选拔与录用工作做了安排部署。
李书杰指出，订单定制人才培养模式是学院最鲜明的办学特色，是加强企业基层骨干人才队伍建设的一条有效途径。订单定制人才培养模式有着“生源质量高，基础素质有保障；针对具体岗位，解决企业急需；培养针对性强，邮政特色鲜明；员工流失率低，对企业忠诚度高；成长成才快，企业信任度高”的特点，这种模式自实施以来，为邮政企业培养输送了一大批素质高、作风好、能力强的基层骨干人才，有效缓解了邮政企业基层人才急需，较好满足了邮政企业改革发展的需要，得到企业和社会各界的普遍认可。
通过分析国家对邮政企业转型发展和加快发展现代职业教育提出的新要求，李书杰指出，我们倡导的校企合作人才培养模式符合国家加快发展现代职业教育的新要求，通过订单定制培养加强企业基层骨干人才队伍建设的做法代表了职业教育深化产教融合、校企合作的新方向。他强调，要继续加大订单定制式人才培养的探索和实践，在现有基础上继续加大校企合作力度，提升人才培养质量和针对性，更好地支撑邮政企业的基层骨干人才队伍建设。
李书杰指出，订单定制式人才培养还有很大的创新发展空间，企业和学院继续携起手来，共同探索加强和改进人才培养工作的有效途径。他表示，集团公司人力资源部将按照集团公司党组要求，继续做好顶层设计，深入推进校企协同育人，不断完善订单定制培养的机制，保障订单定制培养高质量、高水平。他要求各企业要继续用好集团公司出台的20%专项用工政策，进一步加强对订单定制人才的培养使用力度，学院要进一步做好订单定制生的教育培养，提升订单定制培养质量，更好的满足企业需求。
针对2016届毕业生的选拔及录用工作，李书杰指出，省邮政公司与速递物流公司要按照相关政策要求做好毕业生的选用工作，招聘后要做好新入职员工的培训、引导工作，同时要校企联手，探索人才培养的新标准，将学院毕业生打造成深受企业欢迎的品牌产品。
卢云霞代表速递物流公司人力资源部在会上讲话。她介绍了速递物流业务的发展形势和基层人才队伍建设的现状，分析了速递物流转型发展带来的对人才的旺盛需求，指出了速递物流公司以人为本、重视员工教育培训、积极为基层人才搭建发展平台的管理理念。她要求各省速递物流公司充分利用双选会的契机，积极选拔优秀人才，打造专业的基层骨干人才队伍，快速提升邮政速递物流企业的竞争力。同时希望学院继续加大人才培养力度，为中国邮政速递物流事业发展培养更多的爱岗敬业、吃苦耐劳、专业素质优、实践能力强的高素质、高技能专业人才。
马贵明代表河北省教育厅在会上讲话。他对学院人才培养工作，尤其是订单式、定制式人才培养工作给予了充分肯定。他讲到，学院良好的人才培养模式和就业模式为企业和社会培养了大批适应岗位需求、实践技能综合能力强的人才，为中国邮政的现代化建设和河北区域经济发展做出了积极贡献。他希望学院继续以就业为导向，不断加强教育教学改革、提升人才培养质量，继续发挥行业办学的体制优势和校企融合的人才培养机制优势，为企业和社会培养更多的人才。
郎秋洪代表学院在会上简要介绍了学院各项工作开展的基本情况，对下一步继续加强订单定制式人才培养工作表明了态度。她表示学院将不断完善和创新订单定制培养模式，加强学生素质能力培养，不断提高人才培养质量，完成好、服务好企业基层骨干人才队伍支撑工作。
赵栓亮在会上对学院人才培养情况进行了汇报。他向与会代表介绍了学院开展特色人才培养的基本情况和主要做法。他表示学院将继续巩固深化校企合作，加大订单定制式人才培养力度，促进学院的人才培养质量更上新台阶。
会上，中国邮政集团公司北京市分公司、辽宁省分公司等6家邮政公司、速递物流公司参会代表就企业发展现状和人才需求、企业人才培养渠道和做法、学院人才培养工作、订单式和定制式人才培养等情况进行了交流探讨并提出了建议。与会代表对学院人才培养，尤其是订单式和定制式人才培养工作给予了充分肯定。他们普遍反映，学院毕业生专业素质强、综合能力好，为企业发展做出了突出贡献，受到了企业的普遍欢迎。同时，与会代表建议学院要进一步加强对学生“两种素质、两种能力”的培养，完善对订单生的管理和培养，使学生更好地适应岗位工作。
研讨会上，中国邮政速递物流股份有限公司北京市分公司团委书记南开拓作为学院校友代表发言。她在发言中表达了石邮毕业生对邮政的深厚感情、对学院的真诚感谢以及坚守邮政、奉献服务企业的信念。卢晓宇同学代表2016届毕业生在会上发言，对企业和学院的工作和付出表示了感谢，并表达了投身邮政、扎根基层的信心和决心。
此次研讨会取得了圆满成功。学院将认真领会并贯彻会议精神，充分认识开展邮政基层骨干人才队伍建设的重要意义，继续强化校企合作的力度、深度和广度，共同把企业基层骨干人才队伍打造好，为建设世界一流邮政企业、实现邮政梦做好人力支撑。
会后，各省邮政企业和速递物流企业对学院2600多名毕业生进行了面试和遴选，并分别召开了本省生源见面会，在选拔毕业生充实到企业基层一线的同时，对在校学生如何学习、如何全面发展提出了明确的要求。
（北京邮政公司代表发言）
（辽宁邮政公司代表发言）
（山东邮政公司代表发言）
（湖南邮政公司代表发言）
（贵州邮政公司代表发言）
（北京速递物流公司代表发言）
（优秀校友代表发言）
