（信息来源：学生处）
2015年11月16日，学院2016届毕业生邮储银行双选会暨订单定制式人才培养研讨会隆重召开。中国邮政储蓄银行总行人力资源部员工管理处处长李小东，学院院长郎秋洪、党委副书记周爱莲、副院长赵栓亮，以及22个省（区、市）邮储分行和2个总行直属单位的24家企业35位代表参加了研讨会。研讨会由周爱莲主持。
研讨会上，李小东代表邮储银行总行人力资源部发言。他讲到，目前中国邮政储蓄银行员工素质能力同业务发展还存在一定差距，员工队伍学历结构还有待进一步完善，员工持证上岗率还需要进一步提高，基层员工队伍稳定性急需加强。我们要认清当前的发展形势和存在的差距，大力加强基层骨干人才和专职营销人才队伍建设，为邮储银行业务转型、升级提供有力支撑和保障。
李小东指出，石邮学院立足邮政企业需求，同企业紧密合作，为邮储银行培养了大批“下得去、用得上、干得好、留得住”的基层骨干人才。要充分发挥石邮学院人才培养优势，利用学院教育教学资源，为邮储银行基层骨干人才队伍建设提供更好支撑和服务。他希望各省、市充分了解石邮毕业生的素质能力和特点，充分探讨订单式、定制式人才培养模式，探索、实施邮储银行基层骨干队伍建设的有效形式，解决基层一线高素质、高技能人才短缺问题。同时，要着眼邮储银行长远发展和实际需要，积极做好2016届毕业生选拔与接收工作。
郎秋洪在会上致辞，她代表学院全体师生向与会领导和企业代表表示热烈欢迎，并对他们多年来对学院人才培养工作给予的关心和支持表示衷心感谢。她表示，学院的发展离不开企业，正是有邮政企业、邮储银行、邮政速递等几大业务板块的大力支持才会有当前学院蓬勃发展的新局面，同时也使得学院培养的基层一线人才广受企业欢迎与好评。
赵栓亮从2016届毕业生培养过程与特色和本年度开展教育教学改革的主要工作两个方面汇报了学院的人才培养工作，详细介绍了学院教学改革的主要做法与经验。他指出，人才培养质量是学院的生命线，要继续按照高标准、严要求培养人才，并继续按照总行和各省分行的相关要求，把企业需求深入落实到人才培养过程中，为邮储银行基层骨干人才队伍建设做出贡献。
会上，各分行、直属单位参会代表就企业发展现状、人才需求，学院人才培养工作，订单式、定制式人才培养等情况进行了交流探讨。参会代表对学院人才培养工作给予了充分肯定，他们普遍反映，石邮毕业生“下得去、用得上、干得好、留得住”，受到基层的大力欢迎。同时，他们对学院进一步提升教学水平、增强学生素质能力培养等方面提出了宝贵建议，并表示要进一步加强与学院合作，做好订单、定制式人才培养工作，打造优良的邮储银行基层员工队伍，推动邮储银行更好、更快发展。
研讨会上，邮储银行深圳市分行宝安区支行理财经理王五星作为学院优秀校友发言。他向企业和学院汇报了自己的成长经历，表示要珍惜来之不易的大好机会，牢记“修德 砺能 笃学 善用”的校训，继续发扬不骄不躁、务实进取的精神，努力成为技能扎实、做事务实、为人诚实、作风朴实的优秀员工，力争为企业发展做出更大的贡献。
16日下午，各省、市分行和直属单位召开了毕业生招聘会和见面会，对学院2016届毕业生进行了招聘面试。
