（信息来源：学院办公室）
2015年5月15日，中国邮政集团公司副总经理康宁对学院邮政教育培训工作进行调研。康宁在学院视察了校区基础建设、党校培训环境等，并同学院党委班子成员进行了座谈。集团公司党群工作部主任赵双占、人力资源部副总经理李书杰、战略规划部副总经理牛战虎等参加了座谈会。
座谈期间，学院党委书记田克美、院长郎秋洪系统汇报了学院基本情况、各项事业发展情况以及下一步发展战略和主要工作。在认真听取工作汇报后，康宁充分肯定了学院在在职培训、人才培养、科技研发与服务支撑等方面取得的突出成绩，以及为中国邮政改革发展做出的积极贡献。他指出，学院坚持“立足邮政、服务邮政”的办学定位，坚持主动服务、真诚服务，在为邮政企业发展提供强大支撑的同时，也赢得了企业的认可和信任，并为学院发展提供了强大生命力。他强调，“立足邮政、服务邮政”的办学定位，符合集团党组期望、符合企业发展要求、符合高校发展趋势，学院要继续坚持不动摇。
康宁指出，企业发展要靠人才，人才培养要靠教育，目前，邮政人才队伍素质同建设世界一流邮政企业的要求还有很大差距，只有通过在职教育培训，才能有效缓解这一矛盾。近期，集团召开了邮政人力资源工作会，会议围绕“全面深化改革、加快转型发展”这一中心任务，对教育培训工作提出了具体要求。面对邮政发展新常态，学院要继续坚持“立足邮政、服务邮政”的办学定位不动摇，要围绕集团公司发展战略，进一步明确自身发展定位，紧抓机遇，开拓进取，不断提升支撑服务能力；要抓好集团公司党校、中国邮政网络学院、开放大学邮政学院建设，抓好面向邮政企业基层的人才培养工作；要全力支撑好集团战略人力资源转型工作，推进人才测评中心、岗位资格认证体系、领导力培训体系和全网教研中心建设，加快推进中国邮政企业大学建设；要多措并举提升学院师资队伍能力水平，习惯用互联网思维指导推动工作，不断打造教育培训的优势品牌，不断增强服务企业的内涵能力，不断提升办学的层次水平，推动学院发展迈上新台阶，为中国邮政人力资源开发、为建设世界一流邮政企业贡献更大的力量。
