（信息来源：培训部）
2014年5月21日，第一期策划类集中互动培训班开班，标志着全国邮政企业营销人员2014年度岗位资格培训集中互动培训启动。截至到6月30日，已举办6期12个班次营销策划与设计类集中互动培训班，2期4个班次销售类集中互动培训班，来自24个省（市、自治区）邮政公司的598名学员参加了培训。
为使培训更加贴近营销工作实际，增强培训的实战型和针对性，学院对培训方案、教学实施进一步进行了更新，并为此专门组建了由校内专家、教师组成的营销培训项目组。项目组结合当前集团公司营销工作的新要求，强化“以客户为中心”的营销理念创新，经多次反复的深入研讨，重新对课程目标定位、授课内容、教学形式、环节控制等进行了全面完善和优化，将集中授课与实战训练相结合，将团队行动学习贯穿培训的全过程，最终形成了统一的标准化培训课件，为培训项目的顺利推进和运行打下了坚实的基础。
（小组研讨，集思广益）
同时，本次培训还对综合实战作业和考核评价进行了创新，更加注重“学员要出成果、考核要更全面”的特点。培训期间，各小组在培训师的带领下，从明确需求做起，形成与实际结合紧密、有一定可操作性的营销策划方案，并设计了模拟向上级、客户汇报方案的展示环节，要求学员制作PPT，分小组进行汇报，由培训教师和学员共同打分。教师根据打分结果，并结合学员上课期间的参与度和出勤情况，给出学员最终的综合实战作业分数，作为学员培训的总体评价。这种做法不仅极大地提高了综合作业的质量，设计的营销策划方案更接地气、更有创新性，也有效地调动了学员参与教学的积极性。
（创意展示，深度解析）
学员们普遍反映，这次培训很累，但收获特别大，既开阔了视野、转变了思维方式，又学到了方法强化了实战操作。根据集团公司安排，后续的培训将在7月份继续展开。
