（信息来源：学生处）
1月15日，中国邮政集团公司人力资源部专门下发《关于开展全国邮政代理金融网点理财经理定制培养工作的通知》（人部函[2014]8号），面向全国邮政企业代理金融网点启动理财经理定制培养工作。
理财经理是邮政企业代理金融网点转型过程中的新设岗位，集团公司要求全部邮政代理金融网点应逐步配齐理财经理，各级转型示范网点要尽快配备专职理财经理，并结合邮政企业实际，单独制定理财经理薪酬标准及考核办法，吸引优秀人才从事专职理财工作。理财经理具有专业要求精、岗位起点高、发展前景好等显著特点，是邮政企业代理金融业务基层关键核心岗位，也是学院为毕业生提供的优质就业机会。理财经理定制培养是贯彻落实集团公司加快推进邮政代理金融网点转型工作要求，加强邮政理财经理队伍建设的重要举措，是集团公司人力资源部与邮政业务局依托学院开展的一个全国性重点岗位定制式人才培养项目。
按照集团公司开展理财经理定制培养工作通知规划，将根据各省邮政公司需求，重点为集团级转型示范网点和省级转型示范网点，面向学院2012级、2013级学生，每年定制培养800―1000名理财经理专业人才。文件下发后，多个省份邮政公司迅速与学院进行沟通联系，积极进行定制培养需求报送工作，预计全国邮政理财经理定制培养需求旺盛。
目前，学院已与辽宁、河北、北京邮政公司开展了理财经理定制培养合作。2013年11月28日，学院为辽宁邮政公司培养的首批45名理财经理定制生，在辽宁省邮政公司培训中心参加了理财经理定制培养班结业典礼暨顶岗实习动员大会，学院党委副书记周爱莲、辽宁省邮政公司副总经理陆洪志出席大会并分别讲话，启动了学院首批理财经理定制生的顶岗实习工作；2014年3月，河北省邮政公司和北京市邮政公司选定的学院2014届毕业生将分别组成理财经理定制培养班，在学院进行集中强化培养。
理财经理定制培养的大规模开展，是学院支撑邮政企业业务发展的创新举措，将缓解邮政企业代理金融网点专业理财人员急缺，提高学院毕业生就业质量，拓展学院对邮政企业的业务支撑服务能力，实现三方共赢。
