（信息来源：学生处）
10月18日，中国邮政集团公司在学院组织召开第二期地市邮政局普邮及个性化投递部主任定制培养工作（以下简称“第二期投递部主任定制培养工作”）宣讲会。集团公司邮政业务局副总经理陈智泉、邮政业务局投递处副经理李金英，学院党委副书记周爱莲出席宣讲会。学院教务处、学生处、相关系部的老师和260余名2014届毕业生听取了宣讲。宣讲会由学生处处长周雪峰主持。
在宣讲会上，陈智泉从中国邮政发展现状、邮务类业务发展趋势及投递部主任工作职责三个方面做了专题报告。她说，在竞争形势严峻、互联网和电子商务爆炸式发展的新形势下，中国邮政投递工具不断更新、信息化程度不断提高、投递组网方式不断创新，取得了传统商函报刊业务平稳增长、新增国内国际小包等业务迅猛发展的良好成绩。她指出，中国邮政要成为中国寄递市场的主导者，投递网是关键环节、投递员是形象工程，二者都缺一不可。同时，邮政业务结构的变化也对基层管理人才和业务骨干提出了更高要求。
陈智泉强调了投递部主任的重要作用，高度评价了投递部主任定制培养工作。她指出，作为兵头将尾的投递部主任，承担着组织生产、员工培训、管控监督等13项任务，投递部主任定制班承担着提升邮政基层员工素质能力、优化服务、提高效率的责任，得到了集团公司领导和各省邮政企业的高度重视。她希望通过定制培养，促进投递骨干队伍的知识结构和作业方式的转变，提升投递工作的质量。她对投递部主任定制培养工作提出了四点要求，一是在课程设置上多增加信息化管理、车辆机械常识等内容；二是在课程讲授中多邀请企业投递部主任等基层管理人员授课；三是在职业技能鉴定上多强化投递职业资格证的获取；四是在实习过程中多注重实践技能的掌握。她希望即将参加投递部主任定制班的学生刻苦学习、放宽眼界、勤于思考，扎根基层、循序渐进、岗位成才，争取早日加入邮政投递大军。
周爱莲就学院第二期投递部主任定制培养工作做了汇报。她指出，第二期投递部主任定制班将采取投递部主任训练营的方式进行，从选拔面试、岗位技能培养、综合素质提升、校企联合顶岗实习等四个方面组织专门力量开展强化培养。周爱莲对参加投递部主任定制的学生提出了四点希望，一是树立远大志向、投身投递事业；二是克服困难、珍惜机会、勤奋刻苦、快步提升；三是基层锻炼、磨砺品质作风；四是感恩邮政、回报企业、贡献企业发展。
在第一期投递部主任定制班圆满成功的基础上，由学院和集团公司邮务局、各省邮政企业联合启动了第二期投递部主任的定制培养工作，本次宣讲会拉开了第二期投递部主任定制培养工作的序幕。在10月21至22日的双选会上，各省邮政企业将来到学院选拔投递部主任学员。11月初，投递部主任训练营将全面启动。
