（信息来源：学生处）
6月6日，学院党委副书记周爱莲带队赴北京市邮政公司就订单式人才培养和投递部主任定制式人才培养工作进行调研，并开展毕业生跟踪调查和学生顶岗实习情况巡视活动。
6日上午，调研组与北京市邮政公司人力资源部就订单式人才培养召开专题座谈会；6日中午，调研组赴永安路投递部现场观摩第一期投递部主任定制生顶岗实习情况；6日下午，调研组与北京市邮政公司投递局就投递部主任定制培养工作召开专题座谈会。
座谈会上，周爱莲阐述了此次调研活动的目的和意义。她说，集团公司高度重视学院订单式和定制式人才培养工作，要求学院进一步推进并深化订单式培养、进一步拓展完善定制式培养。她指出，长期以来，北京邮政公司为学院人才培养工作提供了大力支持和帮助，北京邮政公司也是开展订单式和定制式培养较早、培养效果较好的公司之一，北京公司各级领导对订单、定制培养高度重视、高度负责，在联合培养过程中形成了自己的一套科学规范的培养管理办法，在多年的联合培养中取得了实实在在的效果。她表示，此次调研就是要和企业深入交流联合培养中的新情况、新问题、新想法、新建议，总结企业经验，加强与企业的交流合作，不断研究、改进订单、定制培养工作，将今后的联合培养水平提升到新的高度。
周爱莲对参加座谈会的订单毕业生代表和定制顶岗实习学生代表提出期望和要求，她表示，看到毕业生扎根基层，历练才干，进步明显，感到十分欣慰。希望订单生利用好北京邮政搭建的广阔平台，以勤奋、务实、进取的石邮精神，用心工作，忠诚企业，创造佳绩；希望第一期投递部主任定制生怀着责任感和使命感做好邮政投递工作，为北京邮政的转型升级贡献力量。
北京市邮政公司人力资源部经理李小燕在座谈会上代表北京公司，对学院到北京邮政调研表示热烈欢迎，对学院长期以来在人才培养、教育培训方面给予的支持和帮助表示衷心感谢。她说，石邮学院是北京邮政的人才培养基地，北京邮政是石邮的人才实践基地，希望双方在现有的良好合作模式下，继续深化全方位的校企合作。她结合企业实际，在订单和定制联合培养、校企师资实践交流等方面提出了新思路、新要求，同时从企业的角度对石邮学子提出了更高的目标和殷切的期望。
座谈会上，北京市邮政公司力资源部曹立冬就北京邮政订单培养情况进行了整体介绍，海淀区局人力部主任宋惠勇就基层订单生培养使用情况进行了相关介绍；北京市邮政公司投递局局长黄宗吾、人力部主任王霞就投递部主任定制生顶岗实习开展情况进行了详细介绍。
两个座谈会上，来自北京邮政各基层单位的12名2009至2012届毕业生代表和10名第一期投递部主任定制生代表分别发言，就各自毕业后的工作、学习、收获、体会和顶岗实习期间的整体情况作了汇报，结合工作的实际感受谈了在校学习对事业发展起到的帮助和作用，并对母校的人才培养工作、在校大学生的学习生活和应具备的素质能力提出了中肯的建议。
经过前期的环节商议、议题沟通，整个调研活动环节紧凑、内容充实，针对性高、实效性强，调研取得了良好效果。下一步，学院将根据调研成果不断改进人才培养工作，推动订单式和定制式人才培养工作再上新台阶。
