（信息来源：学院办公室、培训部/摄影：宣传部）
4月18日，中国邮政储蓄银行“学监管规定，做规范业务”合规知识竞赛决赛在学院成功举办。中国邮政储蓄银行副行长、竞赛组委会主任李财林，中国银监会银行四部副处长郑建库，中国邮政储蓄银行工会主席、竞赛组委会副主任刘敏，学院党委书记、院长赵双占，副院长田克美，中国人民银行石家庄中心支行反洗钱处负责人肖正午，邮储银行法律与合规部总经理、裁判长余红永，以及邮储银行办公室、个人业务部、信贷业务部、公司业务部、代理托管部、会计结算部、监察部、党群工作部的各位领导亲临比赛现场。来自北京、河北、辽宁、黑龙江、江西、陕西6家分行的18名选手参加了竞赛决赛，各赛区获奖分行代表和部分学院师生代表观摩了比赛。
（合规知识竞赛决赛合影）
开幕式上，李财林代表邮储银行总行和竞赛组委会发表讲话。他指出，在当前中国邮政储蓄银行已进入向全功能商业银行转型的关键时期，营造“人人合规、主动合规、合规创造价值”的合规文化，切实防范合规风险，确保依法合规经营，是监管机构的外在压力，更是邮储银行业务转型、稳健发展的内在要求。
（李财林在开幕式上讲话）
李财林表示，本次合规知识竞赛是第一次在全行范围内开展的风险管理类知识竞赛活动，总行对此高度重视，组建了竞赛活动组委会，成立了专门的工作机构，统一制定了比赛规则和竞赛试题，亲自组织和指导了六大赛区的复赛和决赛。各一级分行积极组织开展初赛，初赛活动覆盖了分行60%以上的人员。六大赛区复赛承办行精心组织、周密安排、认真准备，保障了竞赛顺利进行，保证了竞赛的公平、公正。他强调，此次竞赛的开展，提高了全行各级人员主动学习监管要求和行内制度的积极性，巩固了合规文化氛围，牢固了有效防范被动违规行为的基础，同时，加强了监管部门对邮储银行合规风险管理现状的了解，为业务发展赢得了良好的监管环境。他希望，通过此次竞赛活动，进一步带动全行更大范围内的合规管理工作和合规文化建设。
（赵双占在开幕式上致辞）
赵双占代表学院全体师生在大赛开幕式上致欢迎辞。他指出，邮储银行举办的本次“学监管规定，做规范业务”合规知识竞赛，是全面提高邮储银行经营管理合规性和有效性的一项重要举措。这一活动的开展，对于深入推进全行合规文化建设，增强合规意识，规避合规风险，激发全行员工讲操守、熟业务、强技能的热情，全面提升邮储银行社会竞争力具有深远的意义。他表示，学院作为竞赛的承办单位，将竭尽全力支撑保障好竞赛活动的各项工作，同时，以支撑竞赛活动为契机，向各级企业和选手学习，进一步提高学院教育培训、人才培养和科技服务质量水平，努力为服务邮储银行转型升级和创新发展做出新的贡献。
（郑建库在开幕式上讲话）
郑建库代表中国银行业监督管理委员会在开幕式上讲话。他指出，竞赛组委会和学院对本次合规知识竞赛精心组织、充分准备，体现邮储银行良好的企业精神和对合规文化建设的高度重视。他希望，各行参赛选手以此次竞赛活动为契机，一是要有信心，要勇于指出和纠正工作中的不合规现象，切实把合规知识应用到实处；二是要有恒心，在工作中做合规业务，持之以恒，推动企业建立和健全良好的合规文化；三是要有爱心，在工作中相互学习、相互帮助，把权力关进笼子里就是对员工最好的关爱。
开幕式上，裁判员代表、中国邮政储蓄银行张宇航，参赛选手代表、江西分行廖书杰分别在开幕式上宣读了誓词。
此次决赛包括演讲和现场答题两个环节。在演讲环节，选手们语言流畅、情感真挚、斗志昂扬；在现场答题环节，选手们则沉着冷静、团结合作、奋勇争先，展现出扎实的业务功底和蓬勃进取的精神风貌。经过激烈角逐，北京分行张小磊荣获“最佳演讲选手”，河北分行郑子宁、黑龙江分行魏双、江西分行宋丹凤荣获“最佳现场表现奖”，河北分行获得 “团体一等奖”，北京分行、江西分行获得 “团体二等奖”，辽宁分行、黑龙江分行、陕西分行获得“团体三等奖”。
在随后举行的颁奖仪式上，余红永宣读了比赛成绩和获奖名单，颁奖嘉宾为获奖分行和选手颁发了证书和奖牌。
（颁发团体一等奖）
（颁发团体二等奖）
（颁发团体三等奖）
（颁发“最佳演讲选手奖”）
（颁发“最佳现场表现奖”）
刘敏代表邮储总行和竞赛组委会在颁奖仪式上作了总结讲话。他对本次大赛给予了高度评价，对荣获优异成绩的分行和个人表示了祝贺，对各省分行的积极参与和参赛选手的努力拼搏表示了感谢。他指出，本次大赛得到了总行的高度重视和各分行的大力支持，广大员工积极参与，大赛准备工作充分，组织实施严密，取得了预期的效果。他表示，这次大赛是对全行合规知识水平的一次全面检验，也是邮储银行广大员工精神面貌的一次充分展现。通过本次竞赛，必将在广大员工中掀起宣传贯彻合规理念、学习合规知识的新高潮。他希望，各分行要充分认识全面提升职工队伍素质的重要意义，认真总结推广本次竞赛活动先进经验，多措并举，继续开展好劳动竞赛工作。
（刘敏在闭幕式上讲话）
中国邮政储蓄银行合规知识竞赛决赛圆满落下帷幕。此次竞赛是落实银行发展战略，提升银行核心竞争能力，推动学习型企业文化建设的一次很好的实践。竞赛的成功举办，对营造尊重劳动、尊重人才的企业文化氛围，激发员工学习技术、争创一流的工作热情，加快高素质人才队伍建设，推动邮储银行改革发展、转型升级具有重要意义。
