（信息来源：教务处）
3月31日至4月2日，学院副院长郎秋洪带队赴吉林省邮政企业开展毕业生跟踪调查活动，并积极推进订单式人才培养和定制式人才培养相关事宜。
调研期间，郎秋洪一行得到吉林省邮政公司和吉林省邮储银行的大力支持和积极配合。调研组与企业就订单式、定制式人才培养等工作进行了深入交流和探讨。企业领导充分肯定了学院人才培养工作的成效和成果，一致认为学院人才培养的理念和模式符合企业需求，多年来为企业培养了大批优秀人才，学院毕业生走上工作岗位后上手快、能吃苦、留得住，经过几年的锻炼，很多已经成长为企业的业务骨干，或走上基层管理岗位。
4月2日上午，长春市邮政局组织学院近几年的毕业生召开座谈会。座谈会上，郎秋洪为邮政企业多年来对学院人才培养工作的支持和帮助表示感谢，并对同学们提出期望和要求。她指出，中国邮政具有悠久历史和优秀文化，随着邮政的飞速发展，其社会地位、责任和义务也不断提升，希望同学们珍惜在邮政企业的工作机会，利用好邮政企业搭建的良好岗位平台，以脚踏实地的态度和干劲，练好内功，抓住机遇，以企业发展助推个人发展，与企业共同进步。同时，她也希望同学们多关注学院发展，为学院人才培养工作提出好的建议和意见，并在工作中充分利用中邮网院的教学资源不断学习提升。
同学们在座谈会上就毕业后的学习和工作、收获和体会作了汇报，结合工作实际对学院人才培养工作提出了自己的见解，并对在校生的学习和应该把握的关键环节给出建议和意见。同学们对能以订单生身份考入学校，毕业后进入邮政企业工作感到自豪，并对学院的精心培养、邮政企业搭建的锻炼平台和提供的多岗位历练机会表示感谢。同学们积极建言，一是对于在校生，在校期间一定要珍惜每一项专业学习和实践锻炼机会，多学习营销方面的专业知识，多考取一些职业技能鉴定证书和职业资格证书，多参与学校的各项实践活动，不断提高自己的语言表达、组织协调和文字写作等综合素质能力，全方位锻炼提升自己，为走入职场后各岗位历练奠定基础；二是在专业教学方面，教师应该多总结提炼贴近企业实际的细节和要点，实践教学要紧跟企业发展，多组织开展各种职业技能鉴定考证培训和职业资格考试培训，职鉴考试内容和企业岗位需求保持一致。
吉林省是最早实行订单招生的省份之一。在此次调研之前，调研组梳理分析了2007―2012届吉林籍毕业生的就业情况和订单生在邮政企业工作情况，统计了毕业生进入邮政企业工作的比率、在邮政企业的流失率、转岗率以及成材率。通过前期的数据分析、毕业生跟踪调查问卷完善、调研提纲的沟通调整等大量准备工作，增强了本次调研的针对性和实效性，调研取得了良好效果。接下来学校将进一步完善毕业生跟踪调查活动的各个环节，不断推进订单式和定制式人才培养工作。
