（信息来源：党委组织部）
2013年1月5日，学院召开中层管理人员聘期届满考核述职会，学院领导赵双占、郎秋洪、田克美、边保国、周爱莲、边根锡出席会议。会议由党委书记、院长赵双占主持。
述职会上，赵双占作了动员讲话，深刻阐述了中层管理人员聘期届满考核的重要意义，并对本次届满考核工作的具体安排作了说明。
赵双占讲到，这次届满考核是在全国上下认真学习贯彻落实党的十八大精神之际，在学院全面实施“十二五”发展规划的重要时期，为进一步加强学院干部队伍建设而开展的一项重要工作，也是学院实行聘用制任期届满的一项例行考核工作。他指出，在过去的三年中，学院广大中层管理人员能够把握正确的政治方向，紧紧围绕学院建设发展，团结一心、奋发努力，带领全体教职工做了大量富有成效的工作，取得了显著成绩，为学院各项事业发展做出了重要贡献。
赵双占强调，做好中层管理人员聘期届满考核工作是干部队伍建设的重要环节，要通过阶段性总结诊断和必要的组织考核形式，来不断推动干部队伍能力素质的提升，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、业绩上拿得出、师生中有威信的干部队伍，进而更好地担当起学院可持续发展的重任。
会上，学院现职的66名中层管理人员分别围绕本届任职以来的政治思想、履职能力、工作业绩、作风态度、廉洁自律以及存在的不足等方面进行了述职汇报。
赵双占对大家的述职汇报给予了高度评价和肯定。他指出，今年的述职有三个特点，一是内容全面。既对本人三年任期中的德、能、勤、绩、廉等方面作了实事求是的总结，又能深刻总结经验，客观分析问题和不足，体现了求真务实的工作作风；二是重点突出。大家在5分钟内对三年的任职情况进行了系统总结，抓住了重点、要点和关键事，述职报告简明扼要、言简意赅，反映了高度的概括能力；三是进步明显。大家能够紧密结合企业和学院各项事业发展要求，务实创新地开展工作，思路清晰、成绩显著、亮点纷呈，反映了中层管理人员三年来能力素质的成长和提升，履职方面的成果成就，值得大家相互学习和不断发扬。
赵双占表示，通过本次述职可以看出，学院的中层管理队伍是一支有事业心、有战斗力、能够担当重任、值得骄傲和自豪的好队伍，学院各部门的领导班子是团结、务实、勤奋、进取的好班子，广大干部是勇挑重担、开拓进取、干事创业、无私奉献的好群体。他希望大家发扬成绩，克服不足，再接再厉，再创佳绩；希望年轻同志把参加此次述职会当作学习和锻炼的机会，不断提升自身素质能力，更好的承担起学院建设发展的重任。
述职结束后，与会人员以无记名投票的方式，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对中层管理人员进行了评价和任职建议测评，同时对中层管理人员后备人选进行了推荐。
学院中层管理人员、科级实职管理人员、院工会委员、工会分会主席、教代会代表组组长等共127人参加了述职会。
