（信息来源：学生处 金融系/摄影：宣传部）
11月18日，学院2013届毕业生邮储银行双选会暨订单式人才培养研讨会隆重召开。中国邮政储蓄银行总行人力资源部员工管理处李小东处长、人力资源部范文博老师，学院郎秋洪副院长、周爱莲副书记，以及14个省（区、市）邮储分行、3个地市分行和1个直属单位28位代表出席了研讨会。研讨会由周爱莲主持。
研讨会上，李小东代表邮储银行总行人力资源部进行了发言，对学院人才培养工作给予了充分肯定，对学院在邮储银行骨干人才队伍建设中发挥的重要作用表示了赞扬和感谢。他讲到，学院始终以“银校一家”的观念，致力于为邮储银行培养、培训合格人才，发挥教育资源优势，全面支撑了邮储银行人才队伍建设工作。学院创新发展了订单式人才培养，为企业输送了一大批专业对口、品格优秀、能融入企业的人才，有效解决了企业人才流失、人才成本过高等问题，得到了企业的欢迎和认可。他强调，目前一大批学院毕业生从邮储银行员工队伍中脱颖而出，走上了管理岗位、专业岗位，发挥着积极作用。
李小东在会上深入剖析了邮储银行加强基层人才队伍建设的背景形势，并就进一步推进邮储银行基层人才队伍建设等方面提出了见解。他指出，随着金融业的不断发展和邮储银行向现代商业银行的转型，对人才队伍建设提出了更高要求。为此，邮储银行要站在推动邮政持续健康发展的高度，按照企业要求，加强人才机制创新，合理配置人力资源，积极引进适用人才，造就高素质、高技能的基层职工队伍，努力推进邮储银行的建设和发展。他希望，各企业要按照自身实际情况，遴选适用的人才。各省分行要加强与学院的合作，大力推进符合邮储银行长远发展的订单式人才培养工作。同时，各省分行要充分利用好学院的教育资源，开创邮储银行基层人员培训的新局面，为中国邮政储蓄银行的又好又快发展提供有力的人才支撑。
郎秋洪在会上致辞，并对学院人才培养基本情况进行了介绍。她代表学院全体师生向邮储银行总行和各分行领导表示了热烈欢迎，并对他们多年来对学院人才培养工作给予的关心和支持表示了感谢。她指出，邮储银行召开专题双选会，充分表明了邮储银行各级领导对基层人才队伍建设的高度重视，和对学院人才培养工作的信任与支持。她表示，学院决不辜负各级企业对学院的期望，继续秉承“银校一家”的理念，以企业需求为导向，加强校企融合力度，培养更多适合业务发展需要的素质好、水平高、能力强、作风好的优秀毕业生，充实到企业基层岗位工作之中，为邮储银行的发展贡献力量。
周爱莲在会上表示，学院将认真围绕邮储银行人才队伍建设需要，大力加强学院金融人才的培养力度，全面总结订单式人才培养工作经验，努力加强专业建设、课程建设，不断强化学生的职业道德教育，提升人才培养的质量，为邮储银行基层人才队伍建设做出积极的努力和贡献。
各分行、直属单位参会代表就企业发展现状、人才需求、学院人才培养工作、订单式人才培养等情况进行了交流探讨并提出了良好的建议。与会代表对学院人才培养工作给予了充分肯定。他们普遍反映，学院学生专业能力强、品格素质好，融入企业、脚踏实地、忠诚可靠、执著忘我，受到企业的大力欢迎。他们表示，要进一步加强与学院的订单式人才培养力度，扩大订单式人才培养规模，提高订单式人才培养水平，打造优良的邮储银行职工队伍，实现企业良好发展。
研讨会上，学院金融系杜崇东主任代表学院教师发言，就学院的订单式人才培养具体工作及金融专业人才培养等方面进行了介绍。内蒙分行樊荣同志、金融系张毅同学分别作为校友代表和2013届毕业生代表进行了发言。
18日下午，各省分行、地市分行和直属单位召开了招聘会，对学院2013届毕业生进行了招聘面试。各省招聘代表对学院毕业生综合能力给予了充分肯定。周爱莲在视察各招聘分会场时讲到，学院始终关注学生“两种素质 两种能力”培养，毕业生岗位适应能力强、企业忠诚度高，赢得了企业的欢迎和认可。她鼓励毕业生们在今后的工作中要脚踏实地地走好每一步，争取早日成为基层队伍的骨干，为邮储银行的发展发挥更大的作用。
此次研讨会取得了圆满成功，学院面向邮储银行基层实施的订单式人才培养工作研究与探讨，进一步推广了订单式人才培养的成功经验，为不断优化企业人力资源配置提供了持久的保障机制。学院将以本次会议为契机，认真总结并贯彻会议精神，进一步坚定信心，形成合力，共同把面向基层一线岗位的邮政金融科班人才培养工作做好、做实，不断为中国邮政储蓄银行人才队伍建设工作作出新贡献。
