（信息来源：培训部）
邮政培训教材建设委员会（简称“教材建委”）一届二次会议于2012年7月12日至13日在吉林长春召开。集团公司人力资源部副总经理、教材建委主任陈虹霞，教育培训处处长许莉，学院副院长、教材建委副主任田克美出席会议，吉林省邮政公司副总经理袁志杰到会并致欢迎辞，教材建委委员和常务办公室成员共20人参加了本次会议。会议由许莉、田克美主持。
会议总结了教材建委一届一次会议以来的主要工作，专题学习了国内外培训发展趋势，研究了培训教材体系的建设思路，讨论了《邮政培训课程资源建设指导意见》，分组审定了2012年远程课件开发选题计划和教材开发选题计划。
陈虹霞在讲话中首先回顾了邮政教育培训工作取得的突出成绩，介绍了中邮网院获得ASTD 2011年度“卓越实践奖”的获奖情况。她指出，这次获得国际大奖是国际权威机构对邮政教育培训工作的充分肯定，成绩的取得得益于三个重要方面，一是集团公司党组这些年来坚定不移地实施“人才强邮”战略，把人才战略摆在全局重点地位，努力把中国邮政的人力资源优势转化为人才资源优势，把人才资源优势转化为科学发展优势；二是集团公司始终坚持员工和企业的共同发展，始终坚持以人为本。从培训的角度，集团公司努力为员工构建职业发展平台，把实现员工与企业共同发展作为人力资源工作的核心任务，把职业发展作为留住人才、促进业务发展的重要途径；三是建立了中邮网院的建设开发、推进应用和运行管理的有效机制，有效发挥了教育培训各类资源的优势并形成合力，提高了培训的针对性、实效性。陈虹霞分析了课程资源建设所面临形势和任务，强调做好培训课程资源建设工作是培训转型发展的需要，是实现有序开发、科学管理的需要，是适应学习方式发展的需要。最后，陈虹霞对召开好本次会议提出了三点具体要求，一是要高度重视邮政培训课程资源建设的工作；二是要按照教材建委工作职责和相关审核要求，认真做好今年“拟立项教材课件的选题”的审题工作；三是集中精力开好这次会议，共同完成好这次会议的既定议程，确保优质高效地完成这次任务。
田克美在会上从七个方面对国内外最新培训发展趋势和理念进行了简要介绍。一是把教育培训纳入企业战略是现代企业的重要标志之一；二是紧密支撑企业战略需要专业化的培训能力；三是领导力培训已经成为全球企业培训的焦点；四是完善的岗位培训体系是支撑员工发展的有效途径；五是资源建设是教育培训的核心工程；六是学习过程管理与评估是教育培训的质量保障；七是学习技术是创新培训发展的重要手段。
邮政培训教材建设委员会常务办公室主任谢册就教材建委一年来完成的主要工作和下一步的想法进行了汇报。一是组织完成了59门立项远程培训课件的开发工作；二是完成了4本教材开发任务，传统教材开发工作稳步推进；三是完成了2011年度课件评优工作，推动了全网优质课件资源共建共享；四是开展了2011年度培训课件、教材选题需求调研活动；五是探索资源共享机制建设，加快资源体系化建设步伐。针对下一步工作开展提出了四点设想，一是树立“大资源”的理念和意识，科学规划资源体系；二是坚持系统性和广泛性原则，逐步建立“三元制”资源建设新模式；三是支撑员工职业发展，大力推进分层分级的岗位学习资源体系建设；四是注重资源建设质量，创新资源建设的手段与形式。
会议对《邮政培训课程资源建设指导意见》、2012年度培训教材开发计划等内容进行了审议和讨论。
