（信息来源：学生处）
2014年11月15日，学院2015届毕业生邮储银行校园选聘会暨订单定制式人才培养研讨会隆重召开。中国邮政储蓄银行总行人力资源部员工管理处处长李小东，学院院长郎秋洪、党委副书记周爱莲、副院长赵栓亮，以及18个省（区、市）邮储分行和2个总行直属单位的20家企业33位代表参加了研讨会。研讨会由周爱莲主持。
研讨会上，李小东代表邮储银行总行人力资源部发言。他讲到，当前，面临互联网金融、利率市场化等方面的竞争挑战，邮储银行改革创新、转型发展的步伐也在加快，这对人才队伍提出了新要求。目前，我们员工素质能力同业务发展还存在一定差距，员工队伍学历结构还有待进一步完善，员工持证上岗率还需要进一步提高，基层员工队伍稳定性急需加强。我们要认清当前的发展形势和存在的差距，大力加强基层骨干人才队伍建设，为邮储银行业务转型升级提供有力支撑和保障。
李小东指出，石邮学院立足邮政企业需求，同企业紧密合作，为邮储银行培养了大批“下得去、用得上、干得好、留得住”的基层骨干人才。我们要充分发挥石邮学院人才培养优势，利用学院教育教学资源，为邮储银行基层骨干人才队伍建设提供更好支撑和服务。他希望各省充分了解石邮毕业生的素质能力和特色特点，充分共同探讨订单式、定制式人才培养模式，探索实施储银行基层骨干队伍建设的有效形式，解决基层一线高素质、高技能人才短缺的问题。同时，要着眼邮储银行长远发展和实际需要，积极做好2015届毕业生选拔与接收工作，遴选优秀毕业生充实到基层一线。
郎秋洪在会上致辞，她代表学院全体师生向与会领导和企业代表表示热烈欢迎，并对他们多年来对学院人才培养工作给予的关心和支持表示衷心感谢。她表示，学院将根据集团党组和教育部的要求，不断强化“立足邮政、面向基层”的办学定位，进一步加大教学改革力度、进一步强化学生“两种素质 两种能力”的培养，进一步创新订单定制学生的教育管理模式，进一步提升服务企业的思想意识，进一步创新职业教育特色模式，用更加出色的人才培养成绩，回报总行和各省分行对学院的关心和厚爱。
赵栓亮在会上对学院人才培养情况进行了汇报。他从职业教育与邮政企业发展形势、学院人才培养工作措施、学院人才培养工作成效三个方面向大会汇报了学院的特色人才培养工作，并重点汇报了学院基于“一个理念引领、两项事业并举、三大支撑保障”的办学模式。他表示，学院将按照总行和各省分行的相关要求，把企业需求深入落实到人才培养过程中，为邮储银行基层骨干人才队伍建设做出贡献。
会上，各分行、直属单位参会代表就企业发展现状、人才需求，学院人才培养工作，订单式、定制式人才培养等情况进行了交流探讨。参会代表对学院人才培养工作给予了充分肯定，他们普遍反映，石邮毕业生“下得去、用得上、干得好、留得住”，受到基层的大力欢迎。同时，他们对学院进一步提升教学水平、跟进企业发展步伐、增强学生素质能力培养等方面提出了宝贵建议。他们表示，要进一步加强与学院的合作力度，做好订单式、定制式人才培养工作，打造优良的邮储银行基层员工队伍，实现邮储银行良好发展。
研讨会上，邮储银行河北省分行“三农”金融部产品经理车沛然作为学院优秀校友发言。他向企业和学院汇报了自己的成长经历，表示要牢记师长嘱托、坚持扎根基层信念，不断钻研业务，勇挑重担，为母校增光、为企业效力。
15日下午，各省分行和直属单位召开了毕业生选聘会和见面会，对学院2015届毕业生进行了招聘面试，部分分行和2014级订单生签订了订单协议。
