（信息来源：培训部）
2014年4月8日至24日，邮政营销人员岗位资格集中互动培训课程《团队熔炼与自信心培养》师资班在我院成功举办。来自22个省邮政公司和速递物流公司的86名学员分两期参加了培训。
此次培训旨在为各省培养集中互动课程师资、更新集中互动课程，更好地推动营销岗位资格培训工作的开展。学院高度重视本次培训，对培训班进行了周密组织和精心设计，保证了集中互动课的培训效果。
学院党委书记田克美亲自为培训学员讲授了《内训师核心能力提升》课程，围绕什么是优秀内训师、内训师应具备的核心能力、如何培养并提高内训师的核心能力等内容进行了深入讲解，为学员们提高授课能力开拓了思路、明确了方向、提供了方法。
培训班引入了行动学习方式，设计了《课程开发工作坊》，将传统的“教授型”被动学习模式转变为“建构型”主动学习模式，学员们通过思维的交流碰撞和群策群力，实现了培训过程由“背课”到“备课”的彻底转变。培训班充分利用“团队列名法”、“世界咖啡”等学习工具，使学员们最终完成了整门课程的开发工作。
此外，培训班还专门开设了“微信交流群”和“QQ互动群”等互动交流平台，并及时推送相关知识与信息，有效实现了“课上学习研讨”与“课下交流分享”的上下一体互动，提升了整体培训效果，促进了学员间交流。
培训结束后，学员们对这次全新的培训模式印象深刻、感触颇多。有的学员表示，行动学习既是一种理念，更是一种方法，它的核心主旨在于“学”、关键落脚在于“行”，只有全身心的参与，才能收获全方位的体验，实现个人素养和技能的全面提升。有的学员表示，虽然这次培训非常辛苦，但只有经过历练，才懂得珍惜，才得到提高。经过4天4夜的交流研讨，不仅系统梳理了《团队熔炼与自信心培养》课程的脉络框架，还有效归纳了课程的内容要点，更深入体会了课程的主旨内涵，最终掌握了课程开发与授课要点，来参加这次培训非常值得。
