（信息来源：组织部人事处）
2014年3月30日，学院“中层管理人员战略解码领导力研修班”在图科楼4楼报告厅开班。党委书记田克美，院长郎秋洪，党委副书记周爱莲，副院长边根锡、赵栓亮、谢册出席了开班仪式，并对研修班进行跟踪指导。
开班仪式上，田克美深刻分析了中国邮政深化改革、转型发展的形势背景，介绍了集团公司领导在今年工作会议和人力资源会议上关于建设企业大学、领导力测评中心、中国邮政党校、领导力学院、国家开放大学邮政学院等讲话精神。他认为这对学院发展既是机遇也是挑战，要求大家正确认识，准确把握，主动适应邮政转型发展，积极推动学院创新发展。
田克美指出，本次研修班要围绕学院提出的“三大目标”，以深化教育教学改革为主题，以体制机制创新为关键，以人才队伍建设为保障，针对学院的发展展开深入研究。研修班采取开放、平等、分享的组织形式，希望每名同志贡献自己的智慧和热情，同时分享别人带来的智慧和热情，将研究成果落实在工作计划和行动方针中，并通过研修使每个人的思想、观念、方法达到升华，形成共同的理念和行为。
郎秋洪宣布了各队研究的主题，并与田克美依次为三个团队颁发了“行动学习任务书”。在颁发任务书之前，三个团队分别进行团队建设，设计了队旗、队名和队呼，表达了完成任务的决心和信心。
根据研修班确定的三个研讨主题，教务处处长张洪芬、成教部主任杨彦春、培训部副主任刘俊英分别就“应用技术大学、开放大学和企业大学”建设进行相关知识引入，培训部副主任邢迎春具体讲解了战略解码流程及工具的使用方法。
当天下午，战略解码行动学习研讨正式开始。各团队分别围绕各自研讨主题，明确战略目标内涵，分析问题差距，确定战略重点，团队成员积极参与、踊跃发言，研讨气氛十分热烈。各团队在取得丰硕成果的基础上，明确了课下作业和下一环节研讨任务。
这次研修班时间为3月30日至4月27日，利用每周六或周日组织集中研讨，其它时间进行自主学习或组内学习研究。学院全体中层管理人员共计64人参加了研修班。
（第一团队在研讨）
（第二团队在共享成果）
（第三团队在研讨）
