（信息来源：学生处）
11月5日，学院2014届毕业生邮储银行双选会暨订单式人才培养研讨会隆重召开。中国邮政储蓄银行总行人力资源部员工管理处处长李小东，学院党委书记田克美、院长郎秋洪、党委副书记周爱莲，以及19个省（区、市）邮储分行和2个总行直属单位的35位代表出席了研讨会。研讨会由周爱莲主持。
研讨会上，李小东代表邮储银行总行人力资源部发言，他从邮储银行基层人才队伍建设的紧迫性、石邮学院人才培养的特色和优势，以及进一步加强银校合作三个方面进行了阐述。他结合邮储银行发展的整体形势，深刻分析了目前邮储银行基层人才队伍建设现状，指出邮储银行面临的竞争挑战和转型发展对人才队伍、人才储备提出了新要求，阐述了加强邮储银行基层人才队伍建设的重要性。李小东充分肯定了学院在支撑邮储银行基层人才队伍建设中发挥的重要作用和学院毕业生在企业生产、经营管理等岗位所做出的贡献。他指出，学院长期以来一直坚持“银校一家”，在教学改革、专业设置、学生综合素质培养等方面急邮储所急、满足邮储所需，为邮储银行输送了大批扎根基层、忠实企业、吃苦耐劳的实用人才。他强调，学院的订单式、定制式人才培养模式对邮储银行基层人才队伍建设具有重要作用，他希望各省分行，特别是条件艰苦、人才流失严重的地区，要充分利用学院的教育资源，加强与学院的合作力度，根据自身实际情况积极推进订单式人才培养工作，并在本次双选会上遴选适用人才，为邮储银行的快速发展提供有力的人才支撑。
田克美在会上致辞，他代表学院全体师生向参会领导和企业代表表示热烈欢迎，并对他们多年来对学院人才培养工作给予的关心和支持表示感谢。他指出，学院将进一步加大教学改革的力度，深刻把握职业教育的规律，紧密结合企业实际，全面推行任务式、项目式教学，全面加强教风学风建设；进一步加强新技术新业务的教学引入，引导学生从业务、技术及管理多角度进行系统思维；进一步强化学生的思想品德教育，教育学生树立正确的人生观和价值观。他表示，学院将进一步提升服务企业的思想意识，进一步创新职业教育特色模式，用更加出色的人才培养成绩，回报总行和各省分行对学院的关心和厚爱。
郎秋洪在会上对学院人才培养基本情况进行了系统介绍。她指出，围绕“打造石邮学生人才培养品牌”这一目标，学院大力推进学生两种素质两种能力培养，一是紧跟邮储银行发展形势，深化教学改革，将银行新业务引入教学过程；二是继续推行双证书制度，鼓励学生参加职业技能竞赛；三是继续推进学生创新实践项目；四是持续推进第二课堂学生素质能力培养，确保学生综合素质培养三年不断线。她表示，学院将按照总行和各省分行相关要求和建议，认真研究企业用人的反馈意见，落实到人才培过程中，为邮储银行培养更多的实用性人才。
各分行、直属单位参会代表就企业发展现状、人才需求，学院人才培养工作，订单式、定制式人才培养等情况进行了交流探讨。参会代表对学院人才培养工作给予了充分肯定，他们普遍反映，石邮毕业生专业能力强、品格素质好、进入角色快、忠诚度高，受到基层的大力欢迎。同时，他们对学院进一步提升教学水平、提高人才培养质量提出了宝贵建议。他们表示，要进一步加强与学院的合作力度，做好订单式、定制式人才培养工作，打造优良的邮储银行基层员工队伍，实现邮储银行良好发展。
研讨会上，学院金融系主任杜崇东代表学院教师发言，就学院金融专业人才培养进行了介绍。广东邮储分行许文锦、金融系学生索文雪分别作为校友代表和2014届毕业生代表进行了发言。
5日下午，各省分行和直属单位召开了招聘会，对学院2014届毕业生进行了招聘面试。
此次研讨会取得了圆满成功。学院将认真领会、贯彻会议精神，充分认识基层骨干人才队伍建设的重要意义，继续强化银校合作的力度、深度和广度，与邮储银行携手培养打造邮政金融科班人才，为邮储银行的更好发展提供人力支撑。
