学院支撑邮政企业开展“揽越计划”揽投部经理储备力量培养工作。为进一步落实邮政集团关于加强揽投部经理队伍建设的要求，强化揽投部经理储备力量的源头培养，学院支撑开展“揽越计划”寄递揽投部经理储备力量项目的策划设计和组织实施等工作。该项目的培养对象为在邮政企业实习的学院2025届毕业生，由各省邮政分公司择优推荐。在培训方案设计上，立足于寄递揽投部经理储备力量培养的实际要求，采取“以知促行，以行育才”相结合，分为业务培训（10天）、企业实践（14天）和岗位见习（2个月）三个阶段，其中，业务培训在学院集中学习，涵盖专业知识、岗位履职及职业素养等课程，并融入人才测评与小组课题研讨；企业实践分别在邮政集团南京集散中心和北京11183客服中心开展；岗位见习在所在省邮政公司揽投网点。该项目定于2月下旬组织实施，持续至6月，作为邮政企业关键基层岗位校企融合、育训并举的创新尝试，将企业新员工入职培训前置到学历教育阶段，将有效支撑邮政企业人才梯队建设。