技能等级认定

技能人才评价支撑中心(原职鉴办公室)成立于 2004 年，主要负责支撑邮政企业开展技能人才评价。经过多年来的探索和实践,支撑集团公司建立了技能人才培养、使用、评价、激励一体化机制，建设了贴近邮政生产需要、贴近岗位要求、贴近员工素质提升的标准、教材、题库、操作技能考核大纲等技能人才评价培训和评价资源，构建了覆盖职业技能等级认定全业务、全流程、智能化的考务运行管理、证书管理等信息化管理体系，打造了邮政技能人才培养高地，得到了集团公司的高度认可。

中国邮政人才测评中心

为落实邮政人才发展规划，提升邮政企业人才评价的专业化、科学化水平，集团公司于2016年1月发文在学院成立中国邮政人才测评中心。按照专业人才评价支撑中心、职称评审组织支撑中心、任职能力认证中心、测评技术研发中心的功能定位，中国邮政人才测评中心承担着邮政企业专业人才评价体系建设、高级职称评审组织与管理、重点人才评价选拔、人才测评信息化建设与维护等重要职能，建成线上线下相结合的综合测评体系，应用心理测验、情景模拟和行为面谈等线上线下相结合的测评技术，从能力水平、个性特征、发展动力等多个维度，系统开展人才诊断评价、人才选拔开发和人才数据分析，牵引员工绩效提升，助力集团公司“专业化、职业化”人才赋能转型，不断增强支撑服务能力和业务效能。